우리나라 여성 3명 중 1명은 경력단절을 경험하고, 재취업까지는 평균 7.8년이 걸리는 것으로 나타났다.

여성가족부는 만 25~54세 미혼,기혼 여성 6,020명을 대상으로 '2019년 경력단절여성 등의 경제활동 실태조사' 내용을 12일 발표했다.

조사에 따르면 결혼, 임신, 출산, 양육, 가족돌봄 등으로 경력단절을 경험한 여성은 3명 중 1명(35%)으로, 2016년(40.6%)보다 5.6%p 감소했다.

경력단절을 처음 경험하는 나이는 평균 28.4세로 나타났으며 경력단절 후 다시 일자리를 얻기까지는 7.8년이 걸렸다. 시점은 첫 출산 이전에 56.9%, 출산 첫 해에 23.2% 가 경력단절을 경험했다.

경력단절을 경험한 여성 중 출산전후휴가를 사용한 여성은 37.5%,육아휴직은 35.7%로 2016년 대비 각각 14.4%p, 20.4%p 증가하였으나, 육아휴직 사용 후 직장으로 복귀한 비중은 43.2%로 절반에 미치지 못했다.

경력단절 당시 사업체 규모는 100인 미만 기업인 경우가 79.7%를 차지했다. 100~299인 기업은 9%, 300인 이상 기업은 8.8%로 조사됐다.

경력단절 후 첫 일자리 월 임금은 191만 5천원으로, 경력단절 이전 임금인 218만 5천원의 87.6%수준이었다. 현재 취업자 중 경력단절을 경험한 여성의 현재 임금은 206만 1천원으로, 경력단절을 겪지 않고 계속 직장에 다닌 여성 임금 241만 7천원의 85.3% 수준이었다.

경력단절여성들이 재취업 시 경험한 어려움으로는 '자녀양육으로 인한 구직활동시간 확보 부족(22.8%)을 꼽았다.

비취업 여성은 정부에 '일-생활 균형이 가능한 기업문화 조성 지원(36.0%), '양질의 시간제 일자리 확대(34.2%)', '정부지원 일자리 확대(25.9%)'와 같은 정책을 바란다고 답했다.

취업 여성이 경력유지를 위해 정부에 바라는 정책은 '믿고 맡길 수 있는 보육시설 확충 (33.6%)','유연근무제 도입과 확대(32.1%)','지속적 능력개발을 위한 경력개발 프로그램 지원(26.5%)'등 이었다.

이정옥 여성가족부 장관은 “여성새로일하기센터를 통한 고부가가치 직종 훈련 확대, 30-40대 중점 사례관리 서비스 운영 등을 통해 경력단절여성이 다시 일할 수 있도록 힘쓰겠다”라고 말했다.

이번 실태 조사는 '경력단절여성 등의 경제활동 촉진법' 제 7조에 따라 3년마다 실시하는 국가승인통계다. 한국여성정책연구원과 한국리서치의 협업으로 지난 2019년 7월 15일부터 8월 23일까지 가구방문, 개인 면접조사 방식을 통해 진행됐다.


이진경 키즈맘 기자 [email protected]