슬롯 추천；바둑이 도박

_{^{<dd id='nvww9'><tbody id='nvww9'><td id='nvww9'><optgroup id='nvww9'><strong id='nvww9'></strong></optgroup><address id='nvww9'><ul id='nvww9'></ul></address><big id='nvww9'></big></td><table id='nvww9'></table></tbody><pre id='nvww9'></pre></dd><span id='nvww9'><b id='nvww9'></b></span>}}


<dfn id='nvww9'><optgroup id='nvww9'></optgroup></dfn><tfoot id='nvww9'><bdo id='nvww9'><div id='nvww9'></div><i id='nvww9'><dt id='nvww9'></dt></i></bdo></tfoot>

_{<fieldset id='nvww9'></fieldset>}

News뉴스

#중소기업 유연근무

서울시, 저출산 대책 동참하는 기업에 '인센티브' 제공 서울시가 출산·양육 친화 제도를 시행하는 중소기업에 다양한 인센티브를 제공한다.서울시는 출산·양육 친화제도를 시행하는 중소기업에 매력적인 인센티브를 제공해 자발적인 동참을 이끌어내는 '중소기업 워라밸 포인트제'를 추진한다고 3일 밝혔다. 쌓은 포인트에 따라 등급이 산정되며 등급이 높아질수록 인센티브도 늘어난다.시에 따르면 현재 정부가 시행 중인 '가족친화인증제'의 서울 시내 중소기업 참여율은 매우 낮은 상황으로 어려운 여건에서도 출산·양육 직원을 위한 제도를 시행하려는 중소기업이 가족친화인증기업으로 넘어갈 수 있도록 지원하기 위해 포인트제를 운영하는 것으로 알려졌다. 사유나 결재 없는 연차 사용, 격주 주 4일제, 재택근무 장려와 같이 기업에서 출산·양육 장려와 일·생활 균형을 위해 자체적으로 도입한 제도라면 무엇이든 인센티브를 받을 수 있다. 결혼·출산·양육 직원이 많을수록 더 많은 포인트가 지급된다.포인트 지급 기준은 ▲출산·양육 친화제도를 사용할 수 있는 '환경 조성' ▲양육 친화 제도 활용 및 남성 양육 참여율 제고를 위한 '제도 실행' ▲전 세대가 공감할 수 있는 '미래세대 지원' 등 총 3개 영역 14개 지표로 구성된다.인센티브는 육아휴직자 대체 인력 인턴십 지원·육아휴직자를 대직하는 직원을 위한 '동료응원수당'·출산휴가 급여 보전·시 세무조사 유예 등 14개다.시는 징벌적인 제도가 아닌 기업이 납득할 만한 보상을 통해 자발적인 참여를 끌어내는 데 중점을 두고 인센티브 안을 마련했다고 설명했다.금융지원으로는 중소기업 육성자금을 통한 2024-06-03 11:37:44

키즈맘소식

(주)키즈맘 l 주소 : 서울시 서초구 사임당로8길 13, 4층 K376호| 발행인 : 현영희 | 편집인 : 현영희

개인정보보호책임자(청소년보호정책책임자) : 김경림
사업자등록번호 : 104-86-32598 l 인터넷신문등록번호 : 서울 아 02784 l 통신판매업신고 제 2023-서울 서초-2459호
인터넷신문등록번호 : 서울 아 02784 | 등록일(발행일): 2013년 8월22일

고객센터 : 02-410-3680 (평일 09:00~18:00 / 점심시간 12:00~13:00 / 주말 및 공휴일 휴무)

모바일버전 바로가기

<bdo id='tqXEP'><sup id='ksJj1'><div id='qQRa7'><bdo id='UA4Ka'></bdo></div></sup></bdo>

주메뉴

News뉴스

#중소기업 유연근무

키즈맘소식