아빠 육아휴직, '이것' 때문에 다녀오기 겁나

남성의 육아휴직 사용을 어렵게 하는 가장 요인은 무엇일까.민주노총 부설 민주노동연구원은 6일 '남성 노동자의 육아휴직 사용 격차와 차별' 보고서에서 육아휴직을 경험한 남성 노동자 1720명(비조합원 853명 포함)을 대상으로 지난 1∼2월 실시한 설문조사 결과를 소개했다.육아휴직을 사용한 적이 있는 이들을 대상으로 한 설문이었음에도 응답자의 71.0%는 다니는 회사에서 남성이든 여성이든 육아휴직 신청을 하는 데 눈치가 보이거나 아예 신청이 어렵다고 답했다.실제로 최근 고용노동부 통계에 따르면 육아휴직자 중 남성 비중은 2016년 8.7%에서 2022년 28.9%까지 빠르게 늘었다가 작년 28.0%로 오히려 소폭 줄었다.이번 설문조사에서 응답자들은 남성 노동자의 육아휴직 사용률이 낮은 이유로 ▲'인사고과, 승진 등 인사상 불이익을 받을 우려'(85.1%·복수응답 가능)를 가장 많이 꼽았다.이어 ▲'휴직기간 중 소득 감소'(80.6%) ▲'회사에서 육아휴직 사용을 부정적으로 보기 때문에'(76.7%) ▲'육아는 여성의 몫이라고 생각하기 때문에'(66.0%) ▲'사직 권고 및 구조조정 우선순위에 포함될 수 있기 때문에'(58.3%) 등도 주된 이유로 꼽혔다.육아휴직을 사용하고 복귀한 후 가장 힘든 점도 '고과, 승진 등 직장 내 경쟁력 약화'(33.3%)라는 응답이 가장 많았다. '자리 유지 및 배치전환 걱정'(20.9%), '사직 권고 및 구조조정 우선순위'(4.9%)라는 등의 답변도 있었다. 이러한 어려움 속에서도 육아휴직 사용에 대한 만족도는 높았다. 육아부담 감소, 가사 분담 갈등 감소, 자녀와의 친밀도 강화, 부부간 의사소통 등 가족관계에 도움 등 대부분의 항목에서 90% 이상이

2024-03-06 16:21:21

日, 남성 육아휴직 목표치 설정 의무화 추진

일본 기업에 남성 육아휴직 목표치 설정 및 공개를 의무화하는 방안을 정부가 추진 중이다.니혼게이자이신문 보도에 따르면 일본 후생노동성은 2025년 4월 시행을 목표로 '차세대 육성지원 대책추진법' 개정안을 현재 개회 중인 정기국회에 제출할 계획이다.개정안이 시행되면 종업원 100명 이상 기업은 목표치를 설정하고 발표해야 한다. 목표치는 기업이 자유롭게 정할 수 있지만 취업 희망자의 지원 판단 근거로 사용될 수 있는 만큼 가능한 범위에서 높게 설정할 필요가 있다.종업원 100명 이하 기업은 시정 요구 대상에는 들어가지 않지만 목표치 설정을 위해 노력해야 한다는 노력 의무 규정은 적용된다. 후생노동성 2021년 조사에서 남편이 가사나 육아에 4시간 이상 참여하면 아내가 출산 후에도 같은 일을 하는 비율이 80% 였지만 남편이 가사·육아를 하지 않는 아내는 그 비율이 50%에 그쳤다.일본 정부는 지난해 결정한 '어린이 미래전략방침'에서 민간 부문 남성 육아휴직 사용률을 2025년까지 50%, 2030년까지 85%로 각각 높일 방침이라고 밝혔다.김경림 키즈맘 기자 [email protected] 

2024-02-27 17:31:29

공무원 10명 중 2명 육아휴직 사용해

공무원 10명 중 2명 가까이가 육아휴직을 사용한 것으로 나타났다. 2일 용혜인 기본소득당 의원이 인사혁신처로부터 제출받은 중앙행정기관 국가공무원 육아휴직 사용현황을 분석한 결과, 2022년 육아휴직 대상자 중 남성 공무원은 10.6%, 여성 공무원은 37%가 사용했다. 2022년 만 8세 이하의 자녀가 있는 공무원 중 육아휴직을 사용한 공무원은 1만4181명으로 17.3%의 공무원이 육아휴직을 썼다. 육아휴직 대상자 대비 사용자 비율을 성별에 따라 분석해보면 지난해 육아휴직을 사용할 수 있는 남성 공무원 6만1485명 중 6524명이 사용했고, 여성 공무원 2만645명 중 7657명이 써 각각 10.6%, 37%의 사용률을 기록했다. 50개 중앙행정기관 중 육아휴직 사용률이 가장 높은 기관은 식품의약품안전처였다. 지난해 식약처 본부의 육아휴직 대상자 259명 중 육아휴직 사용자는 144명으로 사용률이 55.6%에 달했다. 반면 가장 비율이 낮은 기관은 23명 대상자 중 1명이 육아휴직을 사용한 고위공직자범죄수사처였다. 18개 중앙 부처 중 가장 육아휴직률이 높은 곳은 34.3%인 교육부였고, 가장 낮은 곳은 14.2%인 해양수산부였다. 용혜인 의원은 "상대적으로 안정적이고 육아휴직을 쓰는 데도 부담이 덜한 공직사회에서도 여성과 남성의 육아휴직 사용률에 큰 차이가 있다"며 "육아와 돌봄은 여성이 해야 한다는 편견이 남아있는 현실을 보여준다"고 말했다. 이어 "인사혁신처는 남성 육아휴직 사용률이 부진한 기관에 대해 남성 육아휴직 사용을 높일 수 있는 유인책을 마련해야 한다"면서 "저출생 원인의 핵심인 여성의 경력 단절 등을 해결하기 위해서는 여성과 남성이 공평하게 육아휴직을 사용할 수 있도록 하는 것이 중요하다"고도

2023-11-02 21:04:02

日 남성 육아휴직률 공개기업 확대한다

일본 정부가 저출산 대책의 하나로 남성 육아휴직 사용률을 공개하는 기업을 확대한다고 니혼게이자이신문이 26일 보도했다. 육아휴직 사용률을 의무적으로 공개하는 기업을 현행 직원 1천명 초과에서 300명 초과 기업으로 확대하는 방안을 축으로 검토한다. 후생노동성 자문기관인 노동정책심의회는 이런 방안을 논의하고 정부는 내년에라도 관련 법 개정안을 국회에 제출한다. 사용률을 공개하게 함으로써 사회의 의식 개혁을 촉진해 남녀 모두 일과 육아를 양립하기 쉬운 환경을 만들려는 목적이다. 직원 300명 초과로 확대할 경우 대상 기업은 현행 4천곳에서 1만8천곳 정도로 늘어난다. 일본 정부는 올해 4월부터 직원 1천명 초과 기업에 연 1회 남성의 육아휴직 사용률을 의무적으로 공개하도록 했다. 일본 정부는 남성의 육아 참여를 촉진하고자 남성 육아휴직 사용률을 2025년 50%, 2030년 85%로 끌어올린다는 목표를 세웠다. 후생노동성에 따르면 2021년 일본의 남성 육아휴직 사용률은 14%에 그쳤다. 유럽에서는 노르웨이가 2018년 70%를 넘었으며, 프랑스는 2021년 7월 남성의 육아휴직 사용을 의무화했다. 후생노동성은 육아휴직 일수나 육아·가사 시간 목표치도 새롭게 정해 남성의 행동 변화를 촉구하는 방안도 논의한다. 일본에서는 육아휴직 사용률이 낮은 데다가 기간이 짧은 것도 문제로 지적된다. 현재는 2주 미만이 전체의 50%를 넘는다. 일본의 작년 출생아 수는 77만2천명으로 사상 처음으로 80만 명 밑으로 떨어졌다. 이진경 키즈맘 기자 [email protected]

2023-07-27 10:51:09