지난해 육아휴직 급여 수령 남성 8년 전보다 5배 늘어

지난해 육아휴직 급여를 수령한 남성 비율이 8년 전보다 약 5배 늘어난 것으로 조사됐다.  여성가족부는 제29회 양성평등주간을 기념해 남녀의 모습을 분석한 '2024 통계로 보는 남녀의 삶'을 5일 발표했다.이번 통계는 각 부처에서 공표한 자료를 활용해 ▲ 인구와 가구 ▲ 노동시장 ▲ 일·생활 균형 ▲ 경제 상황 ▲ 사회안전망 ▲ 의사결정 ▲ 여성 폭력 ▲ 건강 ▲ 사회 인식 등으로 분야를 나눠 작성했다.여가부에 따르면 2023년 기준 육아휴직급여 수급자 12만6000명 가운데 28%(3만5000명)는 남성으로 집계됐다.이는 육아휴직급여 수급자(8만7000명) 중 남성의 비율이 5.6%(4800여명)였던 2015년보다 5배가량 증가한 것이다.유연근무제를 활용한 남성 근로자 비율은 2015년 4.7%에서 지난해 17.1%로 3.6배 늘었다. 같은 기간 여성은 4.6%에서 13.9%로 3배 증가했다.지난해 기준 '직장 내 일·가정 양립 문화에 만족한다'고 답한 여성과 남성은 각각 35.1%, 34.9%였다. 이는 2017년 대비 각 11.5%포인트, 13.6%포인트 증가한 것이다.'일과 가정생활의 균형이 중요하다'고 생각하는 비율은 여성 51.9%, 남성 43.9%였다. 2017년보다 각 3.5%포인트, 4.9%포인트 늘었다.지난해 1인 가구는 782만9000가구로 일반 가구의 35.5%를 차지하며, 2010년과 비교해 그 비중이 11.6%포인트 증가했다.1인 가구 비중이 가장 높은 연령대의 경우 남성은 30대(21.8%), 여성은 60대(18.6%)로 집계됐다.지난해 초혼 건수는 2015년(23만8000건)보다 37.2% 감소한 14만9000건이었다.평균 초혼 연령은 여성 31.5세, 남성 34.0세로, 2015년 대비 각 1.5세, 1.4세 올랐다.15∼64세 여성 고용률은 61.4%로, 2015년(55.7%) 대비 5.7% 포인트 올랐다.특히 30대 초반 여성 고용률은 71.3%로,

2024-09-05 17:16:07

저출생으로 국내 노동력 부족…'여성 고용률 향상'이 해법

저출생과 고령화로 국내 노동력 부족이 심화될 가능성이 높은 가운데 이를 해결하기 위한 효과적인 방법이 '여성 고용률 향상'이라는 분석이 나왔다.홍석철 서울대 경제학부 교수는 5일 여성리더네트워크 주최의 '미래여성경제포럼: 초저출생·초고령사회 대응을 위한 인적자원관리 전략과 과제'에서 이같이 밝혔다.홍 교수는 "지난해 말 통계청의 장래인구추계를 보면 현재 5천170만명인 한국 인구는 2041년 5000만명 미만으로 떨어질 것으로 전망된다"며 "2070년에 들어서는 1980년 수준인 3700만명까지 감소할 것"이라고 예상했다.이에 따라 세계적으로 가장 높은 수준을 유지해온 한국의 전체 인구 대비 15∼64세 생산연령인구 비율은 현재 70.6%에서 2033년 이후엔 경제협력개발기구(OECD) 평균인 65%보다 낮아질 거라 내다봤다.그는 "이대로라면 한국의 생산연령인구 비중은 2060년 무렵엔 50%까지 하락할 것으로 보인다"며 "이런 상황에서 가장 효과적인 대안으로 여성의 경제활동 참가율과 고용률 개선이 꼽히고 있다"고 강조했다.노동력 확대 방법으로 주로 거론되는 출산율 개선의 경우 단기간에 효과를 보는 게 쉽지 않고, 반등에 성공하더라도 노동시장에 미치는 영향은 20년 후에 나타날 것이라고 지적했다.아울러 청년의 경제 참여율을 높이기 위해선 높은 대학 진학률, 갈수록 늦어지는 취업 시점, 군 복무 등 해결해야 할 과제가 많다고 봤다.그는 이러한 이유로 여성 고용률 향상을 통해 노동력 부족을 해결해야 하지만, OECD 최하위 수준에 머물러 있는 성별 임금 격차가 걸림돌로 작용하고 있다고 지적했다.홍 교수는 "여성 경제활동에 대한 낮은 경제적 보상

2024-09-05 16:03:35

韓 고용률 남녀격차 OECD 38개국 중 8번째

우리나라 고용률의 남녀 격차가 경제협력개발기구(OECD) 회원 38개국 가운데 8번째로 큰 것으로 나타났다. 23일 OECD 기준 고용률 통계에 따르면 한국의 올해 2분기 고용률은 남성 76.92%, 여성 61.36%로 집계됐다. 다른 OECD 38개 회원국 가운데 튀르키예(36.32%p), 멕시코(29.55%p), 코스타리카, 콜롬비아, 그리스, 이탈리아, 칠레에 이어 8번째로 큰 수준이다. 반면 핀란드는 여성 고용률이 74.96%로, 남성의 74.62%보다 오히려 소폭 높았다. 올해 2분기 여성 고용률에서도 한국은 OECD 회원국에서 30위였다. 여성 고용률이 가장 높은 나라는 83.25%인 아이슬란드였고, 네덜란드, 스위스, 뉴질랜드, 스웨덴, 에스토니아 노르웨이, 핀란드, 호주 순으로 높았다. 다만 지난 몇 년간의 통계를 분석했을 때 증가폭은 컸다. OECD가 집계한 한국의 여성 고용률은 2013년 2분기 53.87%에서 10년 만에 7.49%p 올랐다. 같은 기간 남성 고용률이 75.13%에서 76.92%로 1.79%p 증가한 것과 비교해 증가폭이 크게 나타났다. 정부 일자리 TF는 최근 여성 고용 현황에 대해 "여성 고용률은 꾸준히 개선돼 왔으며 올해는 남성 고용률 감소에도 여성 고용률은 증가했다"고 평가했다. 다만 "경력 단절로 인한 'M커브' 현상이 지속되는 구조적 문제는 여전하다"며 "선진국에 비해 여성 고용률이 낮은 주요 요인"이라고 분석했다. 김경림 키즈맘 기자 [email protected]

2023-10-23 10:49:44