최근 어린이집 설치를 둘러싸고 논란이 발생한 것과 관련해 한문일 무신사 대표가 11일 전 직원에게 사과했다.


한문일 대표는 이메일을 통해 “회사 경영진을 대신해서 불필요한 우려를 만든 점 깊이 사과드린다”고 밝혔다.

앞서 무신사는 앞서 근무제도 변경과 관련한 온라인 미팅에서 최영준 최고재무책임자가 어린이집 설치와 관련해 ‘벌금을 내는 것이 더 싸다’는 취지로 발언한 게 논란이 됐다.

현행 영유아보육법에 따르면 상시 여성 근로자 300명 이상 또는 상시근로자 500명 이상을 고용하고 있는 사업장은 직장어린이집을 설치해야 한다.

무신사는 현재 직원이 1500여명이며 이 가운데 여성 직원 비율이 55%로 현행법상 어린이집 설치 대상에 해당한다. 하지만 서울 성수동에 건립 중인 신사옥에 어린이집을 만들기로 했지만 실수요자가 적다는 이유 등으로 백지화한 것으로 알려졌다.

무신사는 9월 내에 영유아 자녀가 있는 모든 임직원을 대상으로 위탁 보육을 즉시 실시하고 저출산 문제 해결에 앞장설 것을 약속했다.

또한 재택근무 폐지 논란과 관련해서도 현행 방식이었던 매월 마지막 주 금요일에 오전 4시간만 근무하고 퇴근하는 ‘얼리 프라이데이’ 제도를 그대로 운용하기로 했다.

한 대표는 “임직원들의 마음을 제대로 헤아리지 못해 발생한 이번 사안의 심각성은 충분히 인지하고 있다”며 “비가 온 뒤에 땅이 더 단단해지듯이 이번 일을 슬기롭게 해결해서 무신사 임직원들이 다시 회사에 대한 자부심을 갖고 일할 수 있는 계기로 만들 것을 약속드린다”고 덧붙였다.


김경림 키즈맘 기자 [email protected]