교사 10명 중 9명, '이것' 때문에 관둘까 고민

20~30대 교사 중 86%는 월급 때문에 이직 고민을 한 것으로 나타났다.한국교원단체총연합회(교총)는 지난달 8일부터 27일까지 전국 39세 이하 유·초·중·고 교사 4천603명을 대상으로 '월급 만족도'를 조사해 이 같은 결과를 확인했다고 밝혔다.월급 때문에 이직을 고민한 적 있냐는 질문에 응답자의 86%는 '그렇다'고 답했으며, 월급에 만족하지 못한다고 밝힌 교사 비율은 92.9%였다.교총은 3년간 물가 상승률에 못 미치는 1%대 임금 인상률, 24년째 그대로인 교직 수당 등 갈수록 교사의 경제 지위가 하락하고 있기 때문이라고 분석했다.또 최근 공무원보수위원회가 제시한 '5급 이상 2.5%, 6급 이하 3.3%' 수준의 보수 인상률에 만족한다고 답한 비율은 1.1%밖에 되지 않았다.'물가 상승률(7.2%) 이상 인상돼야 한다'는 응답률은 55.7%로 가장 높았고, 이어 '10% 이상 인상'(31.5%), '5% 이상 인상'(11.7%)'이라는 응답이 뒤를 이었다.교직 이탈 예방, 우수 교원 확보를 위해 해결해야 할 과제로 53.9%는 '확실한 처우 개선'을 꼽았다. 이는 '교권문제·민원문제 해결 등 교권 보장'(37.5%)이라고 답한 응답자보다 많았다.교총은 "사실상 삭감 수준인 교원 보수가 10% 이상 인상되도록 교직 수당 등 수당을 인상하고, 직무와 책임에 걸맞은 수당 인상과 보상 기제 마련에 정부가 적극적으로 나서달라"고 개선을 촉구했다.김주미 키즈맘 기자 [email protected]

2024-09-03 23:22:35

자녀 3명 이상 다둥이맘 첫번째 직장에 얼마나 있었을까

아이가 3명 이상인 응답자가 첫 번째 직장을 유지 중인 경우는 30.3%로 이는 2명인 응답자의 46.9%보다 크게 떨어지는 것으로 조사됐다. 지난 19일 서울여성가족재단의 '서울시 다자녀 가구 실태조사 및 정책 개선 방향' 보고서를 보면 이러한 내용이 담겨져 있다. 해당 보고서에 따르면 양육자의 65.9%는 경제활동을 하고 있으며, 성별 차이를 보면 여성은 61.7%였다. 반면 남성은 89.4%로 둘 사이에 25%P 넘게 차이가 났다. 여성 양육자의 월평균 개인소득은 약 292만원, 남성은 약 463만원이었다. 남성 대비 여성 양육자의 임금 비율은 58.7%로 나왔다. 엄마의 이직과 관련해서는 첫째 양육 이후 현재까지 첫 번째 직장을 유지 중이라는 응답은 43.1%였으며 한 번 이직했다는 응답은 26.3%, 두 번 이직했다는 응답은 16.5%였다. 다자녀 맞벌이 가구에서 부부 사이 노동시간의 차이도 보였다. 취업노동시간, 가사노동시간, 돌봄노동시간 등을 합한 총 노동시간을 계산한 결과 여성의 경우 남성보다 취업노동시간은 1.7시간 짧았다. 하지만 가사노동시간은 1.1시간, 돌봄노동시간은 1.6시간 더 길어 총 노동시간은 15.1시간으로 하루 평균 1시간의 노동을 더 하고 있었다.주거 현황을 보면 아파트 거주가 69.1%로 가장 많았으며, 주택 점유 형태는 자가가 55.4%로 가장 많았다. 이 보고서를 작성한 연구진은 "다자녀 가구 지원을 위해서는 다자녀에 따른 돌봄 부담 및 비용 부담을 낮추기 위해 공교육 인프라 확충, 양육자의 일자리 유지를 위한 정책 개선에 주목해야 한다"고 제안했다. 이어 "재취업 지원과 함께 다자녀 양육자의 고용 단절을 예방하는 정책 강화가 요구된다"고 말했다. 아울러 연구

2022-10-20 11:19:08