#여성근로자
-
- 미취학 자녀 둔 엄마 유연근로제 활용, 유럽이 우리나라의 5배 미취학 자녀를 둔 여성 근로자의 유연근로제 활용 비중을 보면 유럽이 우리나라의 5배가 되는 것으로 조사됐다. 성재민 한국노동연구원(KLI) 부원장은 15일 KLI와 한국개발연구원(KDI) 주최로 서울 중구 프레스센터에서 열린 '인구구조 변화, 다가오는 인공지능(AI) 시대의 새로운 노동 패러다임 모색' 공동 토론회에서 '변화하는 시대, 우리나라 노동시장 진단과 과제' 주제발표를 통해 이러한 내용을 전했다.성 부원장에 따르면 경제가 발전하면서 여성의 고용과 출산은 음(-)의 상관관계를 가지나 선진국 단계에 접어들면 플러스의 관계로 바뀌는 경향을 보인다.유럽연합(EU) 15개국의 6세 이하 자녀가 있는 엄마(25∼49세)가 시간제를 포함해 유연근로를 활용하는 비중은 2015년 약 84%에 달했으나 우리나라는 15%에 그쳤다.성 부원장은 "유연근로 활용은 고용과 출산 모두에 긍정적 영향을 미친다"며 "특히 여성 경제활동 활성화와 저출생 완화를 동시에 달성해야 하는 우리나라에서 유연근로 활성화는 우선 과제"라고 강조했다.그는 고용안정과 고연령자 계속고용을 위해 취업규칙 불이익 변경 관련 제도를 개선할 필요가 있다고도 지적했다.2020년 기준 우리나라의 평균 근속연수는 6.5년이고, 연령대별로 보면 45∼49세가 8.3년으로 가장 길다. EU 15개국의 평균 근속연수 9.8년(2015년 기준)이며 가장 긴 55∼59세는 17.8년에 달한다.EU 15개국은 정년 직전에 근속기간이 가장 긴 반면에 우리나라는 정년 10년 전의 근속기간이 가장 길고 조기퇴직하는 것으로 볼 수 있다.성 부원장은 "이런 현상은 높은 고용보호와 근속에 따른 임금 상승이 훨씬 가파른 임금 구조가 원인으로 작용한다" 2024-07-15 15:12:07
-
- 자녀 있는 고소득 여성근로자 연봉 더 높아…출산 정책 변화 필요 자녀가 있는 여성 근로자의 소득은 전반적으로 낮지만, 고소득 여성 근로자는 반대라는 통계가 발표됐다. 이에 현 출산 정책에 변화가 있어야 한다는 주장이 제기됐다. 한국노동연구원이 발간하는 노동리뷰 9월호에 실린 '임금 수준별 모성 임금 격차' 보고서에 따르면 연구원이 한국노동패널 1998∼2018년 자료의 24∼46세 여성 임금 근로자 4천530명을 분석한 결과 이같이 나타났다. 평균적으로 자녀가 있는 여성은 없는 여성보다 5.7% 낮은 시간당 임금을 받는 것으로 조사됐다. 임금수준 하위 5% 그룹에서는 유자녀 여성이 그렇지 않은 여성보다 19.2% 낮은 임금을 받았다. 하위 25% 그룹에서는 유자녀 여성은 자녀가 없는 여성보다 11.6% 덜 받았다. 반면 임금수준 상위 25%, 5% 그룹에서는 자녀가 있는 여성이 그렇지 않은 여성보다 각각 5.3%, 11.8% 더 높은 임금을 받는 것으로 파악됐다. 보고서를 작성한 곽은혜 한국노동연구원 연구위원은 "노동 시장에서 관찰되는 평균적인 '모성 불이익'은 모든 임금 수준의 여성에게서 비롯된 것이 아니라, 저임금 여성에게서 크게 관찰되는 현상"이라고 설명했다. 저임금 구간의 여성 근로자는 가사와 육아의 상당 부분을 담당하고 있을 가능성이 커 직장 내 생산성을 높이는 데 집중하기 힘들 가능성이 크다. 이에 곽 연구위원은 "보조금 형태의 지원처럼 여성의 출산만을 강조하는 정책은 한계가 있다"며 "여성의 경제 활동과 가정생활의 균형을 촉진하기 위한 실효성 있는 방안을 마련해야 한다"고 촉구했다. 김경림 키즈맘 기자 [email protected] 2023-09-25 10:10:01
-
- 여성근로자 급여는 '남성 60% 수준' 여성 근로자의 급여는 남성의 60% 수준으로 연평균 2천만원 가까이 덜 받는 것으로 나타났다. 8일 국회 기획재정위원회 소속 더불어민주당 진선미 의원이 국세청으로부터 제출받은 '성별 근로소득 천분위 자료'에 따르면 2021년 전체 근로소득자 1천995만9천명이 신고한 총급여는 803조2천86억원이었다. 이 가운데 남성 근로소득자 1천112만명의 총급여는 543조1천903억원으로 전체 근로소득의 67.6%를 차지했다. 여성 근로소득자 883만4천명의 총급여는 259조9천735억원으로 전체의 32.4%로 집계됐다. 1인당 평균 급여로는 남성이 4천884만9천원, 여성이 2천942만7천원으로 성별 격차는 1천942만2천원이었다. 여성 급여가 남성의 60.2% 수준이라는 의미다. 남성 근로자가 100만원의 월급을 받을 때, 여성은 60만2천원의 월급을 받은 셈이다. 5년 전인 2017년과 비교하면 남성의 1인당 평균 급여는 616만1천원이 올라 14.4% 증가했고, 여성은 458만5천원 상승해 18.5%의 증가율을 기록했다. 남성 대비 여성의 급여 비율은 58.2%에서 2%포인트가량 상승했다. 이진경 키즈맘 기자 [email protected] 2023-08-08 10:42:06
-
- 고양시 여성근로자복지센터 '2018 워킹맘 특강' 개최 고양시 여성근로자복지센터에서는 오는 14일 고양아람누리도서관 강의실에서『워킹맘들의 마음을 감싸는 시간, 충분히 좋은 엄마』강의를 개최한다고 전했다.재직여성의 권익 증진과 일·가정 양립 지원을 위해 준비한 이번 특강은 ‘나는 워킹맘입니다’의 김아연 작가가 직접 강연, 평범한 워킹맘의 살아가는 이야기와 고충을 나누고 공감하는 자리가 될 것으로 기대되고 있다.참가비는 5천원으로 배우자와 함께 참여가 가능하며 교육 중 아이돌봄서비스도 무상으로 제공될 예정이다.센터에서는 워킹맘을 위한 지원 사업 이외에도 여성근로자의 노동권 확보를 위한 노무사 무료상담과 노동법 및 직장내 성희롱 예방교육, 직장복귀 프로그램, 재직여성 커뮤니티 지원사업 등 여성 근로자들의 권익 증진을 위한 다양한 사업을 추진하고 있다.워킹맘 특강과 노무 상담 관련 정보, 센터 사업에 관하여 궁금한 사항은 여성글로자복지센터(031-919-4115)로 연락하거나 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 송새봄 키즈맘 기자 [email protected] 2018-07-06 11:56:45
